В федеральный закон «Об образовании» внесли изменения. Теперь выпускники смогут поступать на целевое обучение и затем устраиваться на работу к резидентам ТОР или СПВ. Студенты должны будут отучиться четыре года, а затем ещё три-пять лет отработать на предприятии. Предполагается, что инвесторы смогут планировать создание рабочих мест и обучение кадров для себя уже на этапе вхождения в проект.
Целевое обучение как эффективный инструмент подготовки кадров для резидентов ТОР и СПВ обсудили с властями, образовательными учреждениями и бизнесом на площадке ДВФУ во вторник, 28 мая. Инициатор закона Ирина Яровая сообщила, что с 1 мая абитуриентам разрешено заключать договоры целевого обучения не только с государственными структурами, но и с коммерческими организациями. По новым правилам, такой договор смогут предлагать компании, работающие на территориях опережающего развития, в особых экономических зонах и свободном порту Владивосток.
Для этого работодатель должен будет подать заявку на портале «Работа России», указав, где студент будет проходить целевое обучение, какие меры поддержки он получит во время учёбы, а также кем и где будет работать студент после обучения. Предложение по целевому обучению может принять абитуриент из любого региона страны.
«Система трёхстороннего договора сможет работать эффективно только при одном условии: если у нас будут заявки работодателей. Не только от органов государственной власти и муниципалитетов, но и от бизнеса. Практически мы открываем возможность для бизнеса, особенно для инвесторов, которые приходят на территорию [опережающего развития] и планируют создание рабочих мест, уже на этапе вхождения в проект запланировать те рабочие места и тех специалистов, которые необходимы», – рассказала Ирина Яровая, заместитель председателя Государственной думы.
Конкурсный отбор среди абитуриентов начнётся с 20 июня. Места для целевого обучения и последующего трудоустройства предложат РЖД, Росатом, Ростех, Газпром и другие крупные организации. В Приморском крае заявки на целевое обучение студентов подали администрация Владивостока, завод «Дальприбор», Росрыболовство, завод «Эра», ветеринарные станции, Находкинский завод минеральных удобрений, судостроительный комплекс «Звезда» и другие.
Обучение по целевому приёму будет длиться четыре года для бакалавров и от года до двух лет для магистров, в зависимости от направления подготовки. После обучения молодому специалисту необходимо будет отработать на предприятии от трёх до пяти лет, более конкретный срок определяет заказчик в своём предложении.
«В 2023 году трудоустроено 90% выпускников, которые учились по целевому набору. Реализация всех проектов, заявленных резидентами, даст 230 тысяч новых рабочих мест к 2030 году. Дальнейшее расширение механизма целевого набора призвано обеспечить трудоустройство молодёжи. Крайне важно, чтобы вузы выпускали сотрудников с той компетенцией, которая нужна государственному и коммерческому секторам экономики», – отметил Алексей Чекунков, глава Министерства по развитию Дальнего Востока и Арктики.
