Производители рыбных консервов «Доброфлот», пиломатериалов «Тернейлес» и овощей «НК Лотос» из Приморского края заключили соглашения с Узбекистаном об организованном наборе сотрудников. В компаниях говорят, что трудоустраивают мигрантов только на те рабочие места, куда не могут подобрать местных работников.
«Это поможет более эффективно сотрудничать по разным вопросам, но прежде всего – в подборе трудовых ресурсов в ваш регион», – сказал Бехзод Мусаев, глава агентства по миграции Узбекистана.
Правительство Приморского края сообщает, что узбекская сторона будет проводить набор и профессиональную подготовку мигрантов. В свою очередь, приморские компании обеспечат иностранных рабочих социальными гарантиями и жильём.
«Такой подход позволит организовать приезд именно нужных краю работников, избежать нелегального пребывания мигрантов на территории Приморья», – считает Михаил Сорокин, руководитель агентства по миграционной политике Приморского края.
Как отметили представители компаний, оргнабор не означает, что рабочие места, на которых могли бы трудиться приморцы, займут иностранцы.
«Заявки на иностранных специалистов мы формируем только, если в течение нескольких месяцев не можем найти работника в своем регионе», – объяснил Владимир Рябков, заместитель директора ОАО «Тернейлес».
Работодатели также отметили, что зарплаты у мигрантов не ниже, а порой и выше, чем у местных работников. Это зависит от квалификации и интенсивности занятости в производственном процессе.
Организованный набор специалистов из-за рубежа должен помочь закрыть кадровую проблему для предприятий. Однако, по мнению председателя комиссии Общественной палаты Приморского края по миграционной политике, целевой набор не заменяет патентную систему трудоустройства. А она, в свою очередь, приводит к вакханалии на рынке трудовой миграции. Подробнее...
